Blogi
22/11/2020 2021-04-23 16:52Blogi
Aitan Sul
luua oma visiooni
5 põhjust, miks eesmärkideni ei jõuta
Mis on selle põhjuseks, et aasta vahetudes endale antud eesmärkideni ei jõuta. Väidetavalt on juba pooled endale uusaastaeesmärke seadnud inimestest …
Kuidas saavutada erakordseid tulemusi?
Kuidas saavutada erakordseid tulemusi? Minu praegused tulemused on ka ok-d, aga tahaksin enamat. Ei tea, kas ma olen aga selleks …
5 suurimat kasvupidurit
Oled Sa oma töö üle õnnelik? Mitte selle üle, et ta olemas on, vaid töö sisu ja keskkonna üle? Kui …
Häälesta end raha sagedusele
Kui Sinu sissetulekud on püsinud samal tasemel juba aastaid, on aeg revideerida oma mõtteid rahast. Millised on Sinu uskumused raha …
Tõhusad õpistrateegiad
Kuidas hoida fookust, teha tegevusi tõhusamalt ja julgustada ka lähedasi sama tegema? Otsin pidevalt tõhusama toimetamise meetodeid. Mu sõbrad ja …
Eduka inimese tähtsaim harjumus
Enamus inimesi soovib saada edukaks. Teha tegevusi, mida nad armastavad, teha seda iga päev tõhusamalt ja kasvatada sellega ka sissetulekuid. …
10 lihtsat viisi oma vibratsiooni tõstmiseks
Meie ümber toimub kogu aeg midagi: meedia, sõbrad, kolleegid, pere jne. Infoküllus ja emotsioonide möll. Kui me loomulikult ise lubame …
Miks me tunneme tüdimust?
Täiskasvanuid inimesi kuuleb päris tihti omavahel arutlemas: “kõik oleks justkui hästi: lapsed tublid, arved makstud, töökoht on, kuid kuidagi tühi …
Sa ei vaja luba
Edu on kõigile, kes soovivad seda saavutada garanteeritud. Miks saavutavad aga siiski suhtelised vähesed elustandardi, millest unistavad ja ettevõtte, mille …
Õnnelik töötaja = edukas ettevõte
Kindlasti oled teadlik faktist, et ajakiri Fortune teeb juba ligi 70 aastat ooma top 500 eduka ettevõtte aastast listi ehk …
Eduka ettevõtja GPS
Järjepidev käibe suurendamine, kasumi kasv ja õnnelikud kliendid on need indikaatorid, millest unistavad kõik ettevõtte omanikud ja tegevjuhid. Edukamad ettevõtted …
Lase minna kõigel, mis Sind enam ei teeni
Enamus inimesi armastab turvalist rutiini ja neil on keeruline loobuda…. Olgu selleks siis töökoht, kus on normaalne või ehk veelgi …
