Coaching’u levinumad vead: miks tulemusi ei tule?

Coaching võib olla ülivõimas tööriist, aga tulemusi ei tule siis, kui ootad päästmist, jätad sammud tegemata või katkestad liiga vara. Selles postituses toon välja coaching’u levinumad vead ja kuidas neid vältida, et muutus päriselt käima läheks.

Kas coaching on mulle?

Kellele coaching sobib ja kellele mitte? Enne coachinguga alustamist, tasub endalt ausalt küsida: “Kas see on praegu päriselt minu jaoks?” Loe ja mõtle kaasa, kas coaching on sinu jaoks hetkel õige algus.

70 000 mõtet päevas

Inimese peas on päeva jooksul hinnanguliselt 60 000-80 000 mõtet. Need jagunevad teadlikeks ja alateadlikeks mõteteks. Suurem osa inimeste mõtetest on lühiajalised ja mööduvad, kuid need kujundavad pidevalt inimese kogemusi, mõjutavad tema emotsioone, otsuseid ja käitumist. Selleks, et luua tasakaalukas olemine ja kasvatada heaolu, on mõttekas endale oma mõtteid teadvustada. Kuidas seda teha?

Kriis kui võimalus muutuseks

Ainuke kindel asi maailmas on – MUUTUS! Muutuvad asjaolud, muutub maailm ja ka meie muutume. Elu on tervik, kui mingi komponent selles muutub, põhjustab see muutuste ahela. Inimesed, kes ei soovi seda teadmist aktsepteerida, leiavad end varem või hiljem olukorras, kriisis, mis nõuab muutmist: iseenda võimaluste ja eesmärkide ümberhindamist, uute ideede leidmist. Kriis annab meile võimaluse ümber hinnata oma vaateid ning võimaluse muuta oma mõtlemist. Mõtlemist muutmata, jääd seniste tulemuste lõksu. Kuidas oma mõtlemist saaks muuta?

Go to Top